Έτσι «μαγεύουν» τους εργοδότες όσοι αποκτούν υψηλές αμοιβές και θέσεις – Ποιο χαρακτηριστικό τους εξασφαλίζει προνόμια

Προσπαθείτε με τις δεξιότητες, την εμπειρία και το ήθος σας να επιτύχετε την προαγωγή και βλέπετε άλλους με τα ίδια προσόντα να ευνοούνται συστηματικά. Έρευνα που εξέτασε περισσότερους από 43.000 αποφοίτους σχολών διοίκησης επιχειρήσεων εξηγεί αυτή την αδικία με την αιτιολογία ότι οι επαγγελματίες που απολαμβάνουν περισσότερα χρήματα κάθε χρόνο συγκριτικά με τους εξίσου καταρτισμένους συναδέλφους τους, «μαγεύουν» τους εργοδότες με την ομορφιά τους! Μάλιστα, αυτό εντείνεται με την πάροδο του χρόνου.

Η μελέτη που διεξήχθη από ερευνητές του Πανεπιστημίου της Νότιας Καλιφόρνιας και του Πανεπιστημίου Carnegie Mellon, παρακολούθησε από υπολογιστές την επαγγελματική πορεία αποφοίτων του ΜΒΑ για 15 χρόνια μετά την αποχώρησή τους από τη σχολή διοίκησης επιχειρήσεων, ανακαλύπτοντας ότι: όσοι αξιολογήθηκαν ως ελκυστικοί είχαν 52,4% περισσότερες πιθανότητες να καταλάβουν θέσεις υψηλού κύρους, κάτι που οδήγησε σε μέση αύξηση του μισθού τους κατά 2.508 δολάρια ετησίως. Και ο ρατσισμός συνεχίζεται, όπως επιβεβαιώνει η μελέτη, αποκαλύπτοντας ότι τα ακόμα πιο όμορφα άτομα- το 10% των ελκυστικότερων δηλαδή- είχαν ετήσιο εισόδημα που ξεπερνούσε τα 5.500 δολάρια.

Σε όλα τα επαγγέλματα μετράει η ομορφιά;

Αυτή η διάκριση στη βάση της φυσικής ομορφιάς, δεσπόζει σε ποικίλους κλάδους, αλλά όχι σε όλους. Ειδικότερα, οι τομείς που απαιτούν τη δαπάνη χρόνου του εργαζόμενου στους πελάτες και τους συναδέλφους, όπως η διοίκηση και η συμβουλευτική, παρουσίασαν τα μεγαλύτερα οφέλη για τα ελκυστικά άτομα. Από την άλλη, οι τεχνικοί ρόλοι, όπως η πληροφορική και η μηχανική, όπου η εργασία γίνεται συχνά στο παρασκήνιο, δεν παρουσίασαν σε μεγάλο βαθμό αυτή την αναλογία.

Αυτή η ανισότητα μπορεί να εξηγήσει τη λογική που πολλοί εμφανίσιμοι επαγγελματίες απομακρύνονται από τους τεχνικούς τομείς και κατευθύνονται προς τις διοικητικές θέσεις, ένα φαινόμενο που οι ερευνητές ονόμασαν «οριζόντια διαλογή».

Αναφορικά με το αποκαλούμενο «προνόμιο μέγιστης ομορφιάς», παρατηρήθηκε ότι όσοι βρίσκονται στο ανώτατο 10% στην κλίμακα ελκυστικότητας απολάμβαναν κατά 11% περισσότερα πλεονεκτήματα στην καριέρα τους, σε σχέση με τα άτομα που βρίσκονταν στο κατώτερο 10% εντός της ίδιας κλίμακας. «Η μελέτη αυτή δείχνει πώς η εμφάνιση διαμορφώνει όχι μόνο την αρχή μιας καριέρας, αλλά και την πορεία της επί δεκαετίες», εξηγεί σε ανακοίνωσή του ο Nikhil Malik, επικεφαλής της μελέτης στο USC.

Πηγή: ygeiamou.gr